為進(jìn)一步了解企業(yè)用工情況,加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，日前，金山工業(yè)區(qū)召集，華峰鋁業(yè)、百特、中糧融氏等11家規(guī)模型企業(yè)人事在社區(qū)事務(wù)受理中心二樓會(huì)議室召開企業(yè)用工座談會(huì)，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職介部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席并給予指導(dǎo)。

　　會(huì)議詳細(xì)介紹了跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼、青年見習(xí)補(bǔ)貼、低收入農(nóng)戶家庭補(bǔ)貼、吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼四個(gè)方面的政策，為企業(yè)招用這四類員工給予政策支持。會(huì)議還講解了新版公共招聘網(wǎng)的用法，并對(duì)企業(yè)發(fā)布招聘信息給予指導(dǎo)，如年齡方面可以適當(dāng)放寬5周歲，學(xué)歷方面也可以適當(dāng)上下放寬，以便于更多求職者投放簡(jiǎn)歷，有利于企業(yè)吸納更多人才。同時(shí)，企業(yè)方根基自身發(fā)展實(shí)際，提出用工成本高、操作工流動(dòng)性大等困難。

　　座談會(huì)結(jié)束后，企業(yè)人事留下了各自QQ號(hào)，加入金山工業(yè)區(qū)企業(yè)QQ群，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，金山工業(yè)區(qū)勞動(dòng)所把企業(yè)的意見建議一一記錄在案，會(huì)后繼續(xù)跟蹤了解，幫助企業(yè)解決招用工方面的實(shí)際困難。